Febrero 26, 2024.
Por: Ricardo García Rius.
Las pensiones en México representan uno de los mayores retos en el futuro económico y social del país. El panorama no es nada halagüeño. A continuación, te presento algunos aspectos relevantes:
Diversidad de sistemas de pensiones:
Actualmente, existen tres grandes bloques de pensiones en México, y entre ellos no forman un sistema armonizado:
Beneficio definido (BD): Este sistema tradicional se basa en recibir una pensión según las semanas cotizadas, la edad y las contribuciones de la trabajadora.
Cuentas individuales de contribución definida (CD): Permite a la persona trabajadora una pensión vitalicia si cumple ciertos requisitos o retirar el monto de sus ahorros al momento del retiro.
Mil esquemas de pensiones variados: Incluye sistemas como Pemex, CFE, IMSS, fuerzas armadas, universidades públicas, bancos y gobiernos estatales y municipales.
Insostenibilidad y carga económica:
Las pensiones ya representan una carga económica del 15% del Presupuesto de Egresos y, en muchos casos, los montos son insuficientes para una vida digna.
Sistemas como el de los trabajadores del IMSS o de Pemex son insostenibles, mientras que otros, como el de la Universidad de Guadalajara, están bien diseñados.
Necesidad de reformas:
Es crucial fortalecer los sistemas de seguridad social, ampliar la cobertura a todos los trabajadores, mejorar los montos de las pensiones y garantizar su sostenibilidad a largo plazo.
Esto no solo es una cuestión de justicia social, sino también de responsabilidad y visión de futuro.
En resumen, las pensiones en México requieren una atención urgente para asegurar el bienestar de las personas mayores y la estabilidad financiera del país.
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